Personalbeschaffung in Rumänien deutsche Beratung in Hermannstadt

Der Flüchtlingszustrom aus dem Ausland wird den Fachkräftemangel mit geeigneten Kandidaten und Bewerberinnen in Deutschland nichtmals im kleinen Ansats begegnen oder abdecken

Wenn Sie aber auf der Suche nach qualifizierten rumänischen Mitarbeitern und Fachkräften für ihr Unternehmen sind stehen wir Ihnen gerne mit unserer ausgewiesenen Branchenkenntnis beratend und unterstützend zur Seite.

Unser Personal-Werk verfügt über eine tiefgehende Erfahrung aus erfolgreich durchgeführten Rekrutierungs-Projekten und der langjährigen Erfahrung unserer Mitarbeiter, Berater und Personaldisponenten die für zahlreiche Unternehmen im deutschsprachigen Raum tätig sind.

Darüber hinaus sind wir praktizierende Experten in der Umsetzung von abgeschossenen Werkverträgen und können oftmals größere Personaleinsätze im kleinen Zeitfenstern realisieren.

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Ob Personalvermittlung, Werkverträge oder Arbeitnehmerüberlassung

individuell und auf hohen Niveau

Unsere Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung und der praktizierten Ausgestaltung von Werkverträgen sind wir darüber hinaus spezialisiert in der Personalberatung, besonders in den sogenannten Sektor der „Mangelberufe“ und Experten in der Rekrutierung von Fach- und Führungskräften für die Festanstellung bei unseren Auftraggebern.

Menschenkenntnis und Fingerspitzengefühl sind die besten Rekruter-Werkzeuge

Kunden profitieren von den zahlreichen Entwicklungen in der Technologiebranche, IT-Technologien und Telekommunikation und der ausgelagerten deutsch/französischen Automobil-Zulieferindustrie die ein großes Potenzial im Bereich Automotive entstehen lies, die zudem für ein anhaltendes enorm hohes Wirtschaftswachstum in Rumänien gesorgt haben.

Aufgrund unserer persönlichen vor Ort Anwesenheit sind wir bevorzugter Partner von Firmen die Unterstützung in der Personalakquise suchen. Denn auch hier liegt das Fachpersonal nicht auf der Straße. Es wird mit Menschenkenntnis Fingerspitzengefühl und Erfahrung gezielt über bestehende Recruiting-Kanäle in der Branche angesprochen.

Pro Kundenaktive Herangehensweise

Ein weiterer Vorteil, jeder Mitarbeiter ob Berater oder Personaldisponent ist in der Lage auf Deutsch Kunden- und Beratungsgespräche zu führen. Diese pro-Kunden-aktive Herangehensweise in unsere Branche ist wichtig, um eine erfolgreiche Zukunft in diesem stark umkämpften Talent-Markt zu sichern.