Unsere Osteuropa Personalvermittlung ist an sechs Standorten im Ausland für Sie persönlich vor Ort

Polen: Büro in Posen

Rumänien: Consultant in Hermannstadt/Sibiu

Bulgarien: Büro in Sofia und Burgas

Tschechien: Büro in Prag

Slowakei: Büro in Zilina

Ungarn: Büro in Budapest und Göd

Moldawien: Kooperationspartner in Chisinau

Kroatien: Kooperationspartner in Zagreb

Deutschland: Zentrale in Schüttorf

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Handwerk / Industrie

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Outsourcing Projekte nach Osteuropa verlagern - Personal-Werk Beratung

Unser Personal-Werk vermittelt Ihnen die passende Lösung für Ihr Outsourcing-Projekt. Mit unserer Information erhalten Sie den Überblick über aktuell verfügbare Dienstleister aus Osteuropa und den freien Kapazitäten.

 

Das ist der erste Baustein unseres umfassenden Beratungskonzeptes. Unsere Unternehmensphilosophie ist auf den klaren Kundennutzen hin ausgerichtet und ruht auf drei Säulen:

1. Wir beraten Sie individuell.

Große Projekte können nicht über eine Internetplattform oder übers Telefon abgewickelt werden. Persönliche und individuelle Beratung sind der wichtigste Bestandteil unserer Philosophie. Formulieren Sie einfach Ihre Anforderungen. Einer unserer Berater kontaktiert Sie und vereinbart mit Ihnen einen persönlichen Beratungstermin.

2. Wir beraten Sie kompetent.

Wir finden auch für große und langfristige Projekte den richtigen osteuropäischen Ort (Wir können in Polen, Litauen, Bulgarien, Rumänien, Ungarn, Slowakei, Tschechien und Kroatien) und den passenden Dienstleister. Unsere Kundenberater sind Spezialisten auf ihrem jeweiligen Arbeitsgebiet und persönlich im Ausland vor Ort. Sie können sich darauf verlassen, dass Sie einen Ansprechpartner haben, die Ihre Ansprüche erfüllen kann und absolut vertrauenswürdig ist.

3. Wir beraten Sie diskret.

In den seltensten Fällen wollen Sie ein geplantes Outsourcing-Projekt öffentlich ausschreiben. Wenn Sie Aufsehen vermeiden wollen, sprechen Sie mit uns. Wir verpflichten uns zu äußerster Diskretion.

Wir finden die geeignete Lösungen, so dass Sie mit einem fertig konfigurierten Outsourcing-Paket an Ihren Vorstand, Aufsichtsrat, Mitarbeiter oder Shareholder herantreten und die Vorteile bereits beim Namen nennen können. Die guten Argumente sind bereits auf Ihrer Seite.

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