Die aktuelle Wirtschaftskrise ist zuerst bei den Zeitarbeitsfirmen angekommen. Die
Unternehmen entlassen aufgrund der Verunsicherung über die derzeitige Auftragslage
zuerst die Zeitarbeiter. Es gilt, die verbleibenden Aufträge mit dem eigenen Stamm-
personal abzuwickeln. Die Unternehmer wollen keine Fachkräfte entlassen – sie
werden zu einem späteren Zeitpunkt wieder benötigt.
Aber auch die Zeitarbeitsfirmen übernehmen Verantwortung für ihre Mitarbeiter.
Neben der Qualifizierung in den Betrieben ist ein wichtiges Argument für die Zeit-
arbeit die Chance auf einen Einstieg in den Arbeitsmarkt. Immer mehr Betriebe
vertrauen auf Zeitarbeitsfirmen und deren Mitarbeiter, die sich durch ein hohen Mass
an Flexibilität auszeichnen und problemlos in die Produktionsprozesse der Betriebe
integriert werden können.
Die Konjunkturzyklen sind nur schwer kalkulierbar; mit Hilfe der Zeitarbeitsfirmen
lassen sich allerdings Höhen und Tiefen bewerkstelligen. Die Zeitarbeitsfirma
hat verschiedene Vertragspartner und kann die eigenen Mitarbeiter dort einsetzen.
Diese Vorgehensweise unterstützt die Betriebe im internationalen Wettbewerb.
Auch die Bundesregierung hat mittlerweile den Stellenwert der Zeitarbeitsunternehmen
für die deutsche Wirtschaft erkannt und reagiert – Kurzarbeitergeld wird nun auch für
Leiharbeiter gezahlt. Denn Leiharbeiter sind die „Feuerwehrleute in der Wirtschaft“ -
unverzichtbar für die Anforderungen des internationalen Wettbewerbs.
Job.24 vermittelt Arbeitskräfte schwerpunktmässig im Giesserei-Sektor. Das Stamm-
personal wird laufend qualifiziert und auch in schwierigen Zeiten für die Vertrags-
unternehmen bereitgehalten. Zahlreiche unqualifizierte Arbeitssuchende haben über
Job.24 einen Arbeitsplatz gefunden und werden aufgrund ihrer angeeigneten Fertig-
keiten und Kompetenzen von den Vertragsfirmen angefordert.
Die Zurückhaltung der Unternehmen bei der Einstellung von Mitarbeitern lässt die
Chancen auf einen Arbeitsplatz sinken. Hier springen die Zeitarbeitsfirmen in die
Bresche ; Personaldienstleister bieten Bezahlung nach Tarif, Qualifizierung und die
Chance auf einen Einstieg in den Arbeitsmarkt.
